覆面調査(ミステリーショッパー)--CS調査--
RBKでは、一般的に行われているお客様による覆面調査を一歩前進させるものとして、 今までの分析データ(一般のお客様評価)を踏まえ、専門調査員(各業種経験者)の視点で「接客サービス・店舗環境調査」を行います。
調査の流れ
調査実施からご報告・研修までの流れをご紹介致します。精度の高い分析データと実践的な研修をご提供致します。
事前打ち合わせ
専門調査員による覆面調査
- 各業種の経験者である専門調査員によって調査を実施します。
ご報告書提出
- 調査日翌日からご報告書提出まで、10日~90日でご報告させて頂きます。
※日数は目安となり店舗数により、変動がございます。
- 調査日翌日からご報告書提出まで、10日~90日でご報告させて頂きます。
本社・本部向けご報告会と店長報告会
- 本社・本部向けのご報告会は、他施設の事例なども交えて、ポイントをご報告させて頂きます。
- 店長報告会については、好評価店舗の店長ヒアリングと他の事例を交えてご報告致しますので、 具体的に、すぐに実践できる内容が盛り沢山の報告会をさせて頂きます。
フォロー研修
- 課題店舗については、接客の基本を再認識していただき、笑顔や挨拶のトレーニング研修を行います。
- トレーニング後も、基本項目の再診断を行い、その後、ミーティング等アドバイスを致します。
評価基準
各業種経験者の専門調査員は、一定教育とアクションシートに基づいた接客を受けて、感情論によるバラツキがないように調査を致します。
評価方法は、
- ①各設問を100点満点とし、各チェック項目をクリアした場合は90点~100点(加点に値する高評価の場合のみ100点)
- ②各チェック項目をクリア出来なかった場合は、1チェック項目につき5点~を減点する方法(チェック項目数により変動あり)
を採用しています。
【評価項目(例)】
| 項目 | 設問 |
|---|---|
| 気づき | 入店時のお客様に気付きましたか? |
| お出迎えの挨拶 | 「いらっしゃいませ」を歓迎の気持ちが伝わるように言っていましたか? |
| お声掛け | タイミング良く笑顔で、お声掛けができていましたか? |
| お見送りの挨拶 | 感謝の気持ちがこもったお見送りをしていましたか? |
| 身だしなみ | ショップに合った清潔感がある身だしなみでしたか? |
| 動作と態度 | お客様を優先したスムーズで親切な態度でしたか?(全体を通して) |
| 明るく聞き取り やすい声 |
挨拶・接客の声は、 明るく聞き取りやすいものでしたか?(全体を通して) |
| 笑顔 | 笑顔で対応していましたか? (全体を通して) |
データ分析と改善提案
各項目に対して、データを集計し、強み・弱みを分析します。弱みについては、具体的な改善提案を致します。
専門調査員の視点ですので、点数の評価基準を明確に行います。したがって店別点数比較も納得性が出ます。
店長にも自己評価してもらい、調査員の評価とのズレ(過大評価・過小評価)を確認していただきます。
【報告書例01】
集計は100点満点で、70点未満:課題評価点、70点以上:合格評価点、75点以上:目標評価点に設定しています。
【報告書例02】
店舗環境については、写真付きでご報告致します。
各種報告書は、お客様のご要望に合わせてカスタマイズが可能です。お気軽にご相談ください。
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vol.155
2026 July
新店には期待が一杯
のはずなのに・・・
SHOP DATA>>>ROBERT'S COFFEE
FOREST SQUARE SENGAWA | FSQ |
フォレストスクエアセンガワ | フォレストスクエア仙川
| おもてなし評価 | ||
| 総合 | 挨拶 | ![]() |
|---|---|---|
| 50点 | 笑顔 | ![]() |
| パーソナルな対応 | ![]() |
|
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再来店したいか | ![]() |
暑い休日は、新施設のカフェで過ごしてみるby 調査員T.I
昨年12月に「フォレストスクエア仙川」がオープンした。 オープンは五月雨式で飲食店を主に、食物販、高級スーパー、眼鏡、ペット関連、ワークスペースカフェ等、「駅前で必要な用事を気持ちよく済ませやすい施設」として、16店舗がオープンした。チョコレート有名店MinimalやTEAVANAも出店し、建物は、街との調和を考えた低層にしており、中庭のあるコンパクトな施設だ。今回は、北欧から上陸したカフェに行ってみることにした。
カフェ巡りが好きだが、昔に比べてお客様の話し声が聞こえてくることは少なくなった。仕事利用も多くカップルや友達同士もスマホを取り出し、会話の中断が多々あり、スマホの影響で、スタッフの声が聞こえてくることは他でもあった。人手不足や、人の定着が困難ということはあるにせよ、丁寧な教育と職場の 環境作りは更新が必要だ。
メニューが見当たらない
休日の夕方、ゆっくり過ごしたかったので文庫本を持ち来訪した。入店するとカウンターのスタッフからすぐに挨拶があった。レジの前に立ったものの、カウンターの下敷きメニューを眺めるが、結局、ドリップコーヒーを注文。待たせることに気が引けてじっくり見ることができない性分だ。メニュー表示がどこにもないのはとても不便で残念。
スタッフのお喋りがBGM
店内を見渡すと、店内は広く、BOX席やデッキに面したカウンター席等、ゆったりした座席は魅力的だ。カウンター席は電源があり、PCで仕事をする人、BOX席は、ファミリー層やママ友等、幅広い客層で埋まっていた。レジにはスタッフは2名、厨房も2名体制。この日は全員女性スタッフで、学生アルバイトに見えた。休日の夕方だからか、入店客が少なく、お手隙になり、カウンターの2人がお喋りを始め、可愛い笑い声が店内に響きわたる。その声に反応したのか、厨房のスタッフも、お喋りがスタートしてしまった。話しだすと、お喋りは止まらない。 お客様が退店する時も挨拶がない・・・・。
店長不在時は大丈夫?
店内は、スタッフの喋り声と笑い声がBGMより聞こえてくる。声が響いて、読書の妨げになってしまう・・・。 スタッフの待機場所は、どんどん接近して、レジから遠い場所に2人並んだ待機になってしまった。そして、厨房も食器の返却口前にある食洗機?の所に固まっているではないか。 お客様が食器の返却をしても、無言だし、レジ側も、お客様がレジ前に立っても気づかず、その間、お客様はレジのメニューをじっくり眺めて、「すいません」と声をかけた状況だった。新人バイトだけの運営が増加しているが、教育と店長不在時のリーダーが必要だと痛感した。
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- >vol.98 吉祥寺カレー屋まめ蔵_9月
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- >vol.94 猿田彦珈琲アトリエ仙川 _5月
- >vol.93 TheEthicalSpirits&Co._4月
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